看護師求人サービス 給料アップ交渉

看護師求人サービスで給料アップ交渉をしてもらいました!民間や私立病院なら確実に給料アップ出来ますよ!

看護師って、今はどこでも引く手数多。
だから、求人はいっぱいあるけど、給料が良くて、職場雰囲気の良くて、働きやすい職場って少ないですよね( ̄Д ̄)ノ

 

看護師が転職を考える理由って、給与アップのためとか、仕事がキツくて家庭との両立が出来ないとか、人間関係が悪くて精神的にキツイとか…。

 

理由は沢山ありますよね( ;´Д`)

 

しかし、転職したからそれが必ずしもそれが改善されるという保証はありません。

 

むしろ、転職の失敗って結構聞きますよねヽ(´o`;

 

例えば、公開求人を多く扱うハローワークの場合、求人票にかかれている内容以上の情報を知ることは難しいですよね。

 

公開求人でしょっちゅう募集している職場は、何か原因があったりしますが、それを知らずに就職して、失敗した!なんて事が起きるんですよねヽ(´o`;

 

看護師転職サイトの非公開求人だと、人気の高い職場の求人も多くあります。

 

ただ、残業がないとか、年間休日数が多いとか、職場雰囲気の良いとされる職場は、給与が安かったり…なんてことがあるんですよね(;´Д`A

 

どんな条件が他にあっても、給与の高い職場に越したことはありませんよね。

 

看護師求人情報サービスなら、そんな時にコンサルタントが、給与アップ交渉を代理で行ってくれるんです^_^

 

給与の交渉って、個人ではなかなか言い出しづらいことですよねf^_^;

 

しかし、看護師求人情報サービスを使えば、民間や私立の病院であればたいていは給与アップができます!

 

コンサルタントは、給与以外にも条件交渉を行ってくれるので、心強いですね^_^

 

せっかく働くのであれば、そういったサービスを利用すると、より良い職場に転職することが出来ますよ(*^_^*)

パートとバイトってどう違うの?パートで働くメリットは??

看護師の仕事には、常勤、パート、バイト、派遣などがありますが、パートとバイトの違いというのが、
今ひとつわからないものです。

 

働く職場によって多少の違いがありますが、バイトというのは福利厚生はもちろん、社会保険などがなく、
有給やボーナスもありません。

 

仕事内容は、パートもバイトも違いがありませんが、パートの場合は、職場によっては福利厚生が使えたり、
多少のボーナスが出るところもあります。

 

基本的にはバイトと同じく保証がないのですが、一定の時間数以上働く事が可能であれば、雇用保険が適応となります。
雇用保険が適応されると、失業保険を貰う事ができますから、同じ働くのであればパートのほうがメリットがありますよね。

 

私が働いている職場は、パートの方にもボーナスがでます。看護師求人情報局はこちら
常勤の看護師に比べると、金額的にはかなり劣りますが、ボーナスが出ない職場が多い中で、少しでもボーナスが出るというのはとても嬉しいものです。

 

パートで働いている方は、ほとんどがママさんナースで、保育園くらいの年頃の子供を抱えている方が多いんです。

 

一番手がかかる時期ですし、保育園のお迎えもありますから、残業が多い常勤で働くのは、とても無理です。
その為、皆さん残業を免除してもらう事ができるパートを選んでいます。

 

長い目で見ると、保証があるので常勤で働くのが一番メリットがありますが、プライベートが犠牲になってしまうケースが少なくありません。

 

ママさんナースなど、自分のライフスタイルを重視した働き方を希望する方は、パートがお勧めです。

 

パートであっても、保証がついたり福利厚生が使える職場もありますから、事前に調べて自分に合った職場を選ぶ事をお勧めします。

自分の子供を持つまでは、出産後もバリバリ働くぞ!と思ってたけど、実際にはもっと育児や家庭の事をしっかりしたい・・・と思う自分がいます。

看護師を目指した時、看護師は一生の資格、生涯看護師として働くことができると思っていました(^O^)

 

結婚し妊娠をした時は、旦那さんにも育児休暇があけたら、また仕事に復帰させてもらいたいと話しました。

 

旦那さんは、そんな気持ちも理解してくれて、出産後もバリバリ働くつもりでいたのです(^_^)

 

看護師の仕事は、長くブランクがあいてしまうと、とても復職が難しくなります(´・Д・)」

 

看護師としてバリバリ働くことを続けたいなら、やはりあまりブランクはあけない方がいいですよね。

 

また、パートやバイト、派遣の仕事は、家庭が優先した働き方になりますが、看護師としての経験年数にはならず、やはりブランク期間とみなされてしまいますね(;´Д`A

 

だから、あまりブランクが出来ないように、育児休暇を半年ほど取ったら、復職するつもりでいたのです。

 

しかし、実際に出産して、可愛いい我が子をみると、とても子供を保育園に預けて働きに行くのが辛く思えてきたんです。

 

我が子の成長って、一日一日変化がありますね(*^_^*)

 

色んな初めての瞬間をそばで見ていたいって思うんですよね。

 

仕事に復帰してしまえば、それも難しくなりますよね(;´Д`A

 

出来れば完母で育ててあげたいし、離乳食も手作りで育ててあげたいですよね。

 

今は、仕事復帰を悩んでいます。詳しくはコチラ

 

常勤として働くよりも、やはりパートや派遣で子育てや家事を優先させてた働き方をするか…もしくは、子育てや家事に専念するため退職して、しばらく家庭に入るか。

 

子供が生まれるまでは、仕事が一番って気持ちがあったんですけどね…(・_・;

 

実際に子供が生まれ愛おしく思うようになったら、長い時間離れて仕事をすることが嫌になってしまいましたねf^_^;

 

今は、家族が一番、仕事は二番…って思いますね♪( ´θ`)